30 профессий с самыми высокими зарплатными ожиданиями 26.01 16:48:15
Полный текст статьи по адресу
ссылка на статью
В большинстве случаев ожидания по зарплате превышают уровень компенсации, который готов платить работодатель, однако есть некоторые специалисты, которые готовы получать меньше, причем данное желание носит массовый характер. При этом наиболее часто такие несоответствия встречаются среди руководителей и директоров, а также среди, как это ни парадоксально, самых востребованных специалистов.
Агентство "РБК.Рейтинг" совместно с проектом "Улов-Умов" (поисковая система по вакансиям и резюме) подготовило очередной рейтинг самых высоких зарплатных ожиданий. При подготовке рейтинга были отобраны резюме и вакансии, размещенные только в открытых источниках, на специализированных job-сайтах и только по Москве. Указанные зарплаты являются средними по специальности, именно по этой причине в таблице отсутствуют зарплаты, достигающие 200 и более тысяч рублей, так как они не являются массовыми. Иными словами, на одного генерального директора, который готов получать около 200-300 тысяч рублей в месяц, приходится 10, готовых работать за оклад в 100 тысяч.
30 профессий с самыми высокими зарплатными ожиданиями
№ Профессия (должность) Зарплатные ожидания Зарплатные предложения Расхождение (%)
1 Генеральный директор 135 000 114 000 18.42
2 Финансовый директор 98 000 119 000 -17.65
3 Коммерческий директор 96 000 106 500 -9.86
4 Исполнительный директор 92 000 85 500 7.60
5 Руководитель (строительство) 92 000 92 500 -0.54
6 Директор по маркетингу 83 500 103 500 -19.32
7 Директор по логистике 83 000 71 000 16.90
8 Руководитель (юриспруденция) 82 500 68 000 21.32
9 Технический директор 77 500 94 500 -17.99
10 Начальник планово-экономического отдела 76 500 70 000 9.29
11 Главный инженер (строительство) 74 000 80 500 -8.07
12 Директор по персоналу 72 500 77 000 -5.84
13 IT-Директор 71 500 78 500 -8.92
14 Бизнес-аналитик 67 000 63 500 5.51
15 Начальник отдела продаж 65 000 56 000 16.07
16 Менеджер по развитию бизнеса 63 500 59 000 7.63
17 Директор по рекламе 63 000 56 000 12.50
18 Начальник отдела закупок 61 000 53 500 14.02
19 Административный директор 60 500 70 000 -13.57
20 Аудитор 56 500 56 500 0.00
В статье не уточняется, отноcится ли профессия аудитора и к внутренним аудиторам, но в любом случае подобные исследования определенный интерес представляют. Другое дело, что это средняя температура по больнице.
Когда, например, у меня была необходимость рекрутинга в подразделение внутреннего аудита, то ожидания людей, которых я хотел видеть у себя в команде, были значительно выше.
Какие мысли в отношении оценочных показателей "стоимости" труда Внутреннего аудитора есть в Вашей компании в условиях кризиса?
Полный текст статьи по адресу
ссылка на статью
В большинстве случаев ожидания по зарплате превышают уровень компенсации, который готов платить работодатель, однако есть некоторые специалисты, которые готовы получать меньше, причем данное желание носит массовый характер. При этом наиболее часто такие несоответствия встречаются среди руководителей и директоров, а также среди, как это ни парадоксально, самых востребованных специалистов.
Агентство "РБК.Рейтинг" совместно с проектом "Улов-Умов" (поисковая система по вакансиям и резюме) подготовило очередной рейтинг самых высоких зарплатных ожиданий. При подготовке рейтинга были отобраны резюме и вакансии, размещенные только в открытых источниках, на специализированных job-сайтах и только по Москве. Указанные зарплаты являются средними по специальности, именно по этой причине в таблице отсутствуют зарплаты, достигающие 200 и более тысяч рублей, так как они не являются массовыми. Иными словами, на одного генерального директора, который готов получать около 200-300 тысяч рублей в месяц, приходится 10, готовых работать за оклад в 100 тысяч.
30 профессий с самыми высокими зарплатными ожиданиями
№ Профессия (должность) Зарплатные ожидания Зарплатные предложения Расхождение (%)
1 Генеральный директор 135 000 114 000 18.42
2 Финансовый директор 98 000 119 000 -17.65
3 Коммерческий директор 96 000 106 500 -9.86
4 Исполнительный директор 92 000 85 500 7.60
5 Руководитель (строительство) 92 000 92 500 -0.54
6 Директор по маркетингу 83 500 103 500 -19.32
7 Директор по логистике 83 000 71 000 16.90
8 Руководитель (юриспруденция) 82 500 68 000 21.32
9 Технический директор 77 500 94 500 -17.99
10 Начальник планово-экономического отдела 76 500 70 000 9.29
11 Главный инженер (строительство) 74 000 80 500 -8.07
12 Директор по персоналу 72 500 77 000 -5.84
13 IT-Директор 71 500 78 500 -8.92
14 Бизнес-аналитик 67 000 63 500 5.51
15 Начальник отдела продаж 65 000 56 000 16.07
16 Менеджер по развитию бизнеса 63 500 59 000 7.63
17 Директор по рекламе 63 000 56 000 12.50
18 Начальник отдела закупок 61 000 53 500 14.02
19 Административный директор 60 500 70 000 -13.57
20 Аудитор 56 500 56 500 0.00
В статье не уточняется, отноcится ли профессия аудитора и к внутренним аудиторам, но в любом случае подобные исследования определенный интерес представляют. Другое дело, что это средняя температура по больнице.
Когда, например, у меня была необходимость рекрутинга в подразделение внутреннего аудита, то ожидания людей, которых я хотел видеть у себя в команде, были значительно выше.
Какие мысли в отношении оценочных показателей "стоимости" труда Внутреннего аудитора есть в Вашей компании в условиях кризиса?
В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.
<
<